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【オフィス・ノート】
北の社労士が思いを馳せる徒然ノート
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道央役員会
先週金曜日に泊まりがけで北広島へ行く。27回目を迎える北海道社労士会道央地区(札幌三支部及び空知支部)役員会に出席するためであるが、カーナビの指示通りに行けなかったこともあってか、多少予定到着時刻より遅れてしまう。会場の北広島クラッセホテルはウィークデーだというのに駐車場は満杯。大半はゴルフ客だと思いますが、それにしても正規の駐車場から溢れ、芝生にまで駐車している車を見るとすごい思わずにはいられませんね。あとは、ホテル館内が中国語で溢れかえっていたことか。
 
道央地区役員会議は今年で27回目を迎えるわけですが、発足当時の状況と今日とでは情報をめぐる環境を含め、あらゆる点で異なっており、このま、この会を続けていく必要性があるのか、といったことについては過去数回議論したことがあります。今回の会議において、当支部より改めて会議の見直しの提案をさせていただいたのも以上の理由によります。当支部としては、毎年開催ではなく、2年毎の役員改選年度に実施してはどうかと提案させていただいたところです。空知支部を除く札幌三支部は、2か月に1回程度支部役員による合同連絡協議会を開いていることでもあり、敢えて道央地区役員会を開催するほどの必要性は認められないと思っています。ただし、空知支部さんへの配慮は十分になされなければなりませんが。そんな意味でも、役員改選年度の隔年開催でもよろしいのではないかと思っているところです。

当支部としては、支部会員数が増えていることでもあり、できる限り新入会員をはじめとした支部会員への研修事業等の充実にその浄財を充てたいと考えているところです。社労士の職域は拡大傾向にあり、支部会員の業務における既存分野の深耕はもちろんのこと、新たな分野の知識習得は今や喫緊の課題となっています。かつての「広く浅く」から「広く深く」へと知識や経験のパラダイム変換が起こっているといえるでしょう。そんなことを考えると、今後支部の役割は今まで以上に重要になっていきますね。
| 仕事 | 10:27 | comments(0) | trackbacks(0) |
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